在服務(wù)項目范圍內(nèi)，為單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。 社保代理對企業(yè)的幫助 簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。 具體而言：

      1) 幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力  

      2) 提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；  

      3) 規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； 

      4) 降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

       5) 避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。 

      6) 簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。 

      服務(wù)對象 

      1) 外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構(gòu) 

      2) 各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營網(wǎng)點 

      3) 大型商場超市及其經(jīng)營商戶 

      4) 不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè) 

      5) 無法繳存住房公積金的個體工商戶

      6) 自由職業(yè)及流動行業(yè)相關(guān)人員 

      7) 需將異地社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本地的人員

      8) 4050人員社保掛靠享受待遇 

      9) 其他需要辦理人事代理的人